Στις προαγωγές υπαλλήλων της Ελληνικής Τράπεζας και την ένταξή τους στις κλίμακες της ΕΤΥΚ, αναφέρεται σε εγκύκλιό της η συντεχνία των τραπεζικών υπαλλήλων.
Όπως σημειώνει, η ηγεσία της ΕΤΥΚ παρακολουθεί στενά τις τελευταίες εξελίξεις ειδικά μέσα από τη διαδικασία εφαρμογής της συλλογικής σύμβασης ΕΤΥΚ – Ελληνικής Τράπεζας.
Παρόλο που η οργάνωση έγινε δέκτης αρκετών παραπόνων τόσο από υπαλλήλους της ίδιας της Ελληνικής Τράπεζας, όσο και από υπαλλήλους των πρώην ΣΠΙ, ή ίδια η ΕΤΥΚ πιστεύει ότι έγιναν ουσιαστικά βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση.
«Κατ’ αρχάς, θεωρούμε υποχρέωση μας να τονίσουμε ότι όσα παράπονα έχουν υποβληθεί προς την ΕΤΥΚ (ή θα υποβληθούν σύντομα) και αφορούν κατά την άποψη των εργαζομένων αδικίες εις βάρος τους θα μελετηθούν κατά άτομο και περίπτωση και με σοβαρότητα θα τύχουν του ανάλογου χειρισμού», προσθέτει.
«Είμαστε σίγουροι ότι έχουν γίνει λάθη (ανθρώπινος παράγοντας), διότι οι συνθήκες ήταν ιδιόρρυθμες, τεράστιος όγκος αξιολογήσεων, ανόμοιες περιπτώσεις κ.α.», σημειώνει.
Όλα αυτά δημιουργούν προβλήματα και ίσως λάθος επιλογές, υποδεικνύει.
«Ελπίζουμε ο χρόνος και η μελέτη αυτών των περιπτώσεων («αδικιών») να είναι μικρός σε αριθμό και φυσικά μέσα από τεκμηριωμένα στοιχεία να βοηθήσουμε τη διοίκηση της τράπεζας να αποκαταστήσει τις τυχόν αδικίες που σημειώθηκαν», τονίζει.
Η ΕΤΥΚ αναδεικνύει και τα θετικά που έχουν σημειωθεί μέσα από την υλοποίηση της συμφωνίας.
Ένταξη στις κλίμακες της ΕΤΥΚ
Επιτέλους όλοι οι υπάλληλοι είναι ενταγμένοι στις νέες συμφωνημένες κλίμακες της ΕΤΥΚ.
Αυτό αφορά όλους τους υπαλλήλους και όχι μόνο τους εργαζομένους των πρώην ΣΠΙ.
Η σημασία της ένταξης αυτής θα φανεί σε βάθος χρόνου, αφού δημιουργεί πολύ μεγαλύτερες ευκαιρίες μισθολογικής ανέλιξης όσον αφορά το top των κλιμάκων αυτών καθώς επίσης και το ύψος των ετήσιων προσαυξήσεων.
Προαγωγές / Αναβαθμίσεις
Μεγάλος αριθμός υπαλλήλων έχουν προαχθεί / αναβαθμιστεί σε ψηλότερη κλίμακα. Ήδη το ποσοστό των οργανικών θέσεων έχει φθάσει στα 33% που προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις με την ΕΤΥΚ, άρα και τα άτομα που κατέχουν τις θέσεις αυτές στην πυραμίδα των οργανικών θέσεων πρέπει να είναι ήδη ενταγμένοι στις κλίμακες της ΕΤΥΚ
Βοηθός Τμηματάρχης
Ένας μεγάλος αριθμός υπαλλήλων από τη Γενική Κλίμακα ή Ειδική Κλίμακα έχουν αναβαθμιστεί μεταφερόμενοι στην κλίμακα του Βοηθού Τμηματάρχη, γεγονός που αυξάνει τον αριθμό των υπαλλήλων που ευεργετήθηκαν από τη συλλογική σύμβαση.
Η Οργάνωση πιστεύει ότι η όλη υλοποίηση της συλλογικής σύμβασης όσον καλόπιστα και αν έγινε δεν έχει αποφύγει λάθη και συνεπώς αδικημένους συναδέλφους.
«Με βάση τις συμφωνίες, οι υπάλληλοι που νοιώθουν αδικημένοι μπορούν να ακολουθήσουν τη συνήθη διαδικασία υποβολής παραπόνου μέσω της ΕΤΥΚ και φυσικά όλα θα τεθούν και θα συζητηθούν με την Τράπεζα αναζητώντας «θεραπεία» για τις τυχόν «παρατυπίες».
Τέλος, η Οργάνωση ενημερώνει ότι άμεσα θα ξεκινήσει σε συνεργασία με την Τράπεζα η αξιολόγηση των εργαζομένων για την παραχώρηση των έξτρα προσαυξήσεων λόγω του 25% των ετήσιων προσαυξήσεων που αποταμιεύτηκε ήδη.
