Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που συμμετείχαν στην Πανσυνδικαλιστική σύσκεψη, αξιολόγησαν τη θετική πορεία της οικονομίας, την αύξηση της απασχόλησης και τη μείωση της ανεργίας και ανέδειξαν την τεκμηριωμένη ανάγκη για προώθηση της αξιοπρέπειας και της ποιότητας στην εργασία, προάγοντας παράλληλα την κοινωνική συνοχή.
Την ίδια ώρα ζητούν συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, μέσα από την οποία θα τεθούν πιο ευδιάκριτα οι στόχοι για το 2025, οι οποίοι θα πρέπει να υλοποιηθούν μέσα από την πλήρη αξιοποίηση της θεσμοθετημένης διαδικασίας που εμπλέκει τις συνδικαλιστικές οργανώσεις σε διμερές και τριμερές επίπεδο και η οποία, όπως τονίζουν, το τελευταίο διάστημα έχει υποβαθμιστεί σε επικίνδυνα επίπεδα, θέτοντας υπό αμφισβήτηση τη δυνατότητα ομαλής λειτουργίας των εργασιακών σχέσεων.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση των συντεχνιών, η πορεία των μισθών την τελευταία δεκαετία, οι οποίοι βρίσκονται στο -4.1% σε συνάρτηση με το ΑΕΠ, σε αντίθεση με την κερδοφορία των επιχειρήσεων η οποία βρίσκεται στο 8.2% σε σχέση με το ΑΕΠ, καθώς και οι θετικοί ρυθμοί ανάπτυξης της οικονομίας, επιβεβαιώνουν την ανάγκη ουσιαστικής αύξησης των απολαβών όλων των εργαζομένων, με στόχο τη δίκαιη και ισορροπημένη ανάπτυξη, όπως και τη σμίκρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων.
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις επιβεβαιώνουν την προσήλωσή τους στην ενίσχυση και περαιτέρω βελτίωση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων, τόσο σε κλαδικό όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο, με κοινό σημείο αναφοράς τη βελτίωση της ποιότητας και της αξιοπρέπειας στην εργασία και τη διασύνδεση των μισθών με το κόστος ζωής.
Η συσπείρωση των εργαζομένων και η συγκροτημένη διεκδίκηση μέσα από τις συνδικαλιστικές τους οργανώσεις, αναφέρεται, έχει επιφέρει θετικά αποτελέσματα, στο πλαίσιο και της αξιοποίησης του θεσμικού πλαισίου του κοινωνικού διαλόγου.
Παράλληλα, σημειώνεται ότι η σωστή και τεκμηριωμένη διεκδίκηση, έχουν οδηγήσει στην ανανέωση και συνομολόγηση σημαντικού αριθμού συλλογικών συμβάσεων, τόσο σε κλαδικό, όσο και κυρίως σε επιχειρησιακό επίπεδο.
Σημαντικά ελλείμματα δημοκρατικής διαχείρισης εργασιακών σχέσεων
Δυστυχώς, τονίζουν, το τελευταίο διάστημα έχουν παρατηρηθεί σημαντικά ελλείμματα δημοκρατικής διαχείρισης των εργασιακών σχέσεων και καλείται η κυβέρνηση όπως προβεί στις απαιτούμενες ενέργειες για προστασία και περαιτέρω ενίσχυση και ουσιαστική αξιοποίηση των θεσμών της τριμερούς συνεργασίας.
Οι προκλήσεις που βρίσκονται ήδη ενώπιον μας, προσθέτουν, θα πρέπει να μετατραπούν σε προοπτικές, έτσι ώστε να δημιουργηθούν οι αναγκαίες και ικανές συνθήκες που θα επιφέρουν εργασιακή σταθερότητα, ομαλή μετάβαση στα νέα δεδομένα, κοινωνική δικαιοσύνη και δίκαιη ανάπτυξη.
Με απόλυτη προσήλωση στις αρχές που χαρακτηρίζουν τον θεσμικό κοινωνικό διάλογο σε όλα τα επίπεδα διαχείρισης των εργασιακών σχέσεων, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, με απόλυτο σεβασμό στην αυτονομία και ανεξαρτησία της καθεμιάς από αυτές, καλούν την κυβέρνηση αλλά και το σύνολο της Πολιτείας, όπως αποδείξουν έμπρακτα και ουσιαστικά την προσήλωσή τους στη στήριξη των εργαζομένων, με τη δημιουργία συνθηκών υλοποίησης των πιο κάτω στόχων, οι οποίοι έχουν άμεσες ή έμμεσες συνιστώσες επίδρασης σε όλους τους εργαζόμενους:
- Στην επιβεβαίωση πως, οι συλλογικές συμβάσεις αποτελούν βασική παράμετρο στην καλύτερη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και πως, οι πρόνοιές τους, καθώς και οι παράμετροι που τις συνθέτουν, θα πρέπει να γίνονται σεβαστές και να εφαρμόζονται χωρίς παρεκκλίσεις και λαϊκίστικους αφορισμούς.
Παράλληλα, η επέκταση της εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων με στόχο την κάλυψη του συνόλου των εργαζομένων, στο πλαίσιο και της στρατηγικής που θα πρέπει να σχεδιαστεί για υλοποίηση του στόχου, όπως και της εφαρμογής της Οδηγίας για την επάρκεια των μισθών, θα βοηθήσει στη δημιουργία συνθηκών ποιοτικής και αξιοπρεπούς αναβάθμισης της αγοράς εργασίας και άρσης του αθέμιτου ανταγωνισμού.
- Αυτή η επιβεβαίωση, τεκμηριώνει την ανάγκη για πλήρη αποκατάσταση της Α.Τ.Α, στη βάση της φιλοσοφίας της όπως ρητά αναφέρεται στη Μεταβατική Συμφωνία και χωρίς τον συνυπολογισμό παραμέτρων ξένων προς τον θεσμό, με στόχο την αποδόμησή του.
Η επέκταση της Α.Τ.Α με στόχο την παραχώρησή της στο σύνολο των εργαζομένων, αποτελεί βασική συνιστώσα για τη δικαιότερη,ποιοτικότερη και πιο αξιοπρεπή ρύθμιση της αγοράς εργασίας, στο πλαίσιο και της Ευρωπαϊκής προσπάθειας για διασύνδεση των μισθών με το κόστος ζωής.
- Σημαντικός είναι και ο ρόλος της συνολικής, συγκροτημένης και κοινωνικά δίκαιης φορολογικής μεταρρύθμισης, η οποία θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη το οικογενειακό εισόδημα και τη σύνθεση της οικογένειας, όπως και τη δικαιότερη κατανομή της φορολογικής επιβάρυνσης, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη στήριξη των εργαζομένων.
Σε ότι αφορά τις πράσινες φορολογίες, επιβάλλεται η έγκαιρη υιοθέτηση και εφαρμογή αντισταθμιστικών μέτρων, έτσι ώστε να μην υπάρξουν αποκλεισμοί και περαιτέρω φτωχοποίηση συγκεκριμένων ομάδων του πληθυσμού, όπως και ο συνυπολογισμός πως, πέραν από το 50% των εργαζομένων και των συνταξιούχων βρίσκεται κάτω από το φορολογητέο εισόδημα.
- Ομοίως και το γεγονός πως, 30% των συνταξιούχων στην Κύπρο αναγκάζεται να συνεχίσει να εργάζεται για οικονομικούς λόγους, σύμφωνα και με τα πρόσφατα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, επιβεβαιώνει την αναγκαιότητα της βελτίωσης των συντάξεων, μέσα από μία συνολική και στοχευμένη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση.
Βασικές αρχές αυτής της συνολικής μεταρρύθμισης, θα πρέπει να είναι η σαφής διασφάλιση πως, όλοι οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν σύνταξη πιο πάνω από το όριο της φτώχειας, θα αντιμετωπίζεται συνολικά το θέμα του χρέους του κράτους στο ΤΚΑ και η καθολίκευση των Ταμείων Προνοίας. Προτεραιότητα παραμένει επίσης η συνολική, ισορροπημένη και δίκαιη ρύθμιση της αναλογιστικής αναπροσαρμογής (12%).
- Ανάλογα σημαντική και επιβεβλημένη είναι και η ουσιαστική βελτίωση του ύψους του Εθνικού Κατώτατου Μισθού, διασυνδέοντάς τον με το κόστος ζωής, ενσωματώνοντας την Α.Τ.Α και τις ώρες εργασίας. Η βελτίωση του, θα διασφαλίσει αφενός μεν, τα ελάχιστα επίπεδα αξιοπρεπούς εργασίας και αφετέρου, θα δώσει περαιτέρω ώθηση στην προσπάθεια βελτίωσης των όρων που συνθέτουν τις συλλογικές συμβάσεις.
- Η ολοκλήρωση και θετική κατάληξη του διαλόγου που θα οδηγήσει στην πραγματική και συνολική αναθεώρηση της Στρατηγικής για την Απασχόληση Εργαζομένων από Τρίτες Χώρες, στη βάση των πραγματικών αναγκών της αγοράς εργασίας, καθορίζοντας κριτήρια και διαδικασίες παρακολούθησης, και βέβαια με βασική προϋπόθεση την εφαρμογή συλλογικής σύμβασης, για όλο το προσωπικό.
- Η έγκαιρη και σωστή κάλυψη των εγκεκριμένων θέσεων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και ο τερματισμός της αγοράς υπηρεσιών, θα συνδράμουν στην καλύτερη ρύθμιση της αγοράς εργασίας και των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Με δεδομένη την ανάγκη διαχείρισης και μόνιμης επίλυσης των προβλημάτων που διασυνδέονται με την ακρίβεια, η οποία είναι πρωτίστως δομική, τα στενά χρονοδιαγράμματα που έχουν τεθεί, όπως και η επερχόμενη ανάληψη της Προεδρίας του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου από την Κυπριακή Δημοκρατία, θα πρέπει να υπάρξει επίσπευση των διαδικασιών που διασυνδέονται με τις μεταρρυθμιστικές πολιτικές και τις εκκρεμότητες που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις και τη στήριξη των εργαζομένων.
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, πιστές στον ρόλο που τους έχει αποδώσει διαχρονικά η Πολιτεία και ο οποίος έχει εδραιωθεί μέσα από τη στήριξη των εργαζομένων, καταδικάζουν την όποια παρέκκλιση από τις θεσμοθετημένες διαδικασίες, την υποβάθμιση του θεσμικού πλαισίου του κοινωνικού διαλόγου, σε τριμερές και διμερές επίπεδο, όπως και τις όποιες ενδείξεις αντιδημοκρατικής διαχείρισης των θεμάτων που βρίσκονται υπό συζήτηση.
Το συνδικαλιστικό κίνημα παραμένει ενωμένο και αλληλέγγυο, έτσι ώστε να γίνει εφικτή η στήριξη του συνόλου των εργαζομένων, ενισχύοντας έτσι την αγορά εργασίας, την υγιή επιχειρηματικότητα και την κοινωνική συνοχή.
Στο πλαίσιο της προσπάθειας καλύτερου συντονισμού και δικαιότερης αξιολόγησης των προτεραιοτήτων που αφορούν και επηρεάζουν τους εργαζόμενους και την κοινωνία ευρύτερα, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που συμμετείχαν στην Πανσυνδικαλιστική σύσκεψη, ζητούν συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, μέσα από την οποία θα τεθούν πιο ευδιάκριτα οι στόχοι για το 2025, οι οποίοι θα πρέπει να υλοποιηθούν μέσα από την πλήρη αξιοποίηση της θεσμοθετημένης διαδικασίας που εμπλέκει τις συνδικαλιστικές οργανώσεις σε διμερές και τριμερές επίπεδο και η οποία, το τελευταίο διάστημα έχει υποβαθμιστεί σε επικίνδυνα επίπεδα, θέτοντας υπό αμφισβήτηση τη δυνατότητα ομαλής λειτουργίας των εργασιακών σχέσεων.
