Ενημέρωση για τη μισθολογική ανέλιξη υπαλλήλων στις συνδυασμένες κλίμακες Α2, Α5, Α7 δίνει με εγκύκλιό του το υπουργείο Οικονομικών, μετά και τη συμφωνία που υπέγραψε ο υπουργός Οικονομικών με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, αρχές Δεκεμβρίου.
Όπως αναφέρεται, οι μόνιμοι υπάλληλοι και οι εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου (ΕΑΧ) της κρατικής υπηρεσίας με Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii) ανελίσσονται μισθοδοτικά εντός των συνδυασμένων κλιμάκων όταν ο μισθός τους στην κατώτερη κλίμακα αντιστοιχεί με την αρχική βαθμίδα της επόμενης κλίμακας.
Σύμφωνα με το άρθρο 27 του περί Προϋπολογισμού του 2025, Νόμου του 2024 (Ν.64(ΙΙ)/2024) , για τους υπάλληλους που εργοδοτούντο την 01.01.2024, η μισθολογική τους ανέλιξη, με ισχύ από 01.01.2025, βελτιώνεται περαιτέρω, δεδομένου ότι στα 18 έτη συνεχούς υπηρεσίας / απασχόλησης που ο υπάλληλος δικαιούται να ενταχθεί στην Κλ. Α7(ii), συνυπολογίζεται και το 95% τυχόν συνεχόμενης προηγούμενης υπηρεσίας σε μόνιμη θέση της κρατικής υπηρεσίας ή απασχόλησης ως ΕΑΧ στην κρατική υπηρεσία στις Κλ. Α1, Α2 και Α5(ii), μαζί με την υπηρεσία σε μόνιμη θέση της κρατικής υπηρεσίας ή απασχόληση ως ΕΑΧ στην κρατική υπηρεσία στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii).
Παραδείγματος χάριν, εξηγεί το ΥΠΟΙΚ, ΕΑΧ από 10.02.2006 στις Κλ. Α1, Α2 και Α5(ii), η κλίμακα του οποίου αναβαθμίστηκε από 01.01.2020 στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii), θα τοποθετηθεί από 01.01.2025 στην αρχική βαθμίδα της Κλ. Α7(ii) επειδή έχει συμπληρώσει περισσότερα από 18 έτη απασχόλησης που λαμβάνονται υπόψη για ανέλιξη στην Κλ. Α7(ii). [(13 χρόνια και 11 μήνες στην Κλ. Α1, Α2 και Α5(ii) μέχρι 31.12.2019, 13,92 1 Χ 95% = 13,22 χρόνια) + (5 χρόνια στην Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii)) = 18,22 χρόνια].
Στην περίπτωση ΕΑΧ από 20.06.2007 στις Κλ. Α1, Α2 και Α5(ii), η κλίμακα του οποίου αναβαθμίστηκε από 01.01.2020 σε Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii), θα τοποθετηθεί στην αρχική βαθμίδα της Κλ. Α7(ii) την 01.03.2026 όταν θα έχει συμπληρώσει 18 έτη απασχόλησης που λαμβάνονται υπόψη για ανέλιξη στην Κλ. Α7(ii). [(12 χρόνια και 6 μήνες στην Κλ. Α1, Α2 και Α5(ii) μέχρι 31.12.2019, 12,50 2 Χ 95% = 11,88 χρόνια) + (6 χρόνια και 2 μήνες στην Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii) μέχρι 28.02.2026, 6,17 χρόνια) = 18,05 χρόνια].
Το άθροισμα του 95% των ετών υπηρεσίας / απασχόλησης στις Κλ. Α1, Α2 και Α5(ii) μαζί με την υπηρεσία / απασχόληση στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii) θα πρέπει να υπερβαίνει τα 18 έτη (π.χ. άθροισμα 17,96 ετών δεν στρογγυλοποιείται σε 18 έτη).
Για σκοπούς συμπλήρωσης των 18 ετών λαμβάνονται υπόψη οι ίδιες περίοδοι υπηρεσίας ή απασχόλησης που λαμβάνονται υπόψη για σκοπούς παραχώρησης της ετήσιας μισθοδοτικής προσαύξησης, με την εξαίρεση ότι στον υπολογισμό των 18 ετών θα ληφθούν υπόψη και τα 5 έτη (2012 έως 2016) που δεν παραχωρήθηκαν προσαυξήσεις. Παραδείγματος χάριν, τυχόν άδεια απουσίας χωρίς απολαβές, όχι για λόγους δημοσίου συμφέροντος, που παραχωρήθηκε σε υπάλληλο δεν θα ληφθεί υπόψη για σκοπούς συμπλήρωσης των 18 ετών.
Νοείται ότι για να ανελιχθεί υπάλληλος και ΕΑΧ στην Κλ. Α5 ή στην Κλ. Α7(ii) θα πρέπει να έχει επιτύχει στις εξετάσεις που τυχόν προνοούνται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας.
Όπως τονίζεται, στο πλαίσιο της συμπληρωματικής συμφωνίας πλαίσιο ημερ. 05.12.2024 του Υπουργού Οικονομικών και των Γενικών Γραμματέων της ΠΑΣΥΔΥ, της ΟΗΟ-ΣΕΚ και της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, αποφασίστηκε η αναβάθμιση, από 01.01.2025, όλων των μόνιμων θέσεων με συνδυασμένες κλίμακες Α1, Α2 και Α5(ii) στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii), υπό την προϋπόθεση ότι δεν θα υποβληθούν αιτήματα για δημιουργία ανελικτικών θέσεων (Προαγωγής) σε μεταγενέστερο στάδιο.
Μόνιμοι υπάλληλοι, εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου (ΕΑΧ) και εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου (ΕΟΧ) με τις συνδυασμένες κλίμακες Α1, Α2 και Α5(ii) θα αναβαθμιστούν, από 01.01.2025, στις συνδυασμένες κλίμακες Α2, Α5 και Α7(ii). Για τους υπαλλήλους που απασχολούνται στη μειωμένη κλίμακα εισδοχής της Κλ. Α1, η αναβάθμιση θα ισχύσει από την ημερομηνία ένταξής τους στην αρχική βαθμίδα της Κλ. Α1.
Όσον αφορά τη δημόσια υπηρεσία, έχουν αναβαθμιστεί μέσω του Ν.64(ΙΙ)/2024), οι θέσεις Βοηθού Γραφείου στο Υφυπουργείο Τουρισμού, Κτηνιατρικού Βοηθού στις Κτηνιατρικές Υπηρεσίες, Βοηθού Στατιστικών Ερευνών στην Στατιστική Υπηρεσία, Τηλεφωνητή στο Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού και Ταχυδρομικού Διανομέα στο Τμήμα Ταχυδρομικών Υπηρεσιών.
Αντίστοιχες ρυθμίσεις θα υιοθετηθούν και για τους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, περιλαμβανομένων και των αρχών τοπικής αυτοδιοίκησης (ΑΤΑ), μέσω των οικείων Προϋπολογισμών τους. Σημειώνεται ότι στα 18 έτη που ο υπάλληλος δικαιούται να ενταχθεί στην Κλ. Α7(ii) θα συνυπολογίζεται το 95% τυχόν προηγούμενης συνεχόμενης υπηρεσίας σε μόνιμη θέση ή απασχόλησης ως ΕΑΧ στον ίδιο εργοδότη / Οργανισμό στις Κλ. Α1, Α2 και Α5(ii), μαζί με την υπηρεσία σε μόνιμη θέση ή την απασχόληση ως ΕΑΧ στον ίδιο εργοδότη / Οργανισμό στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii).
Επισυνάπτεται η εγκύκλιος του υπουργείου
