Θετικάυποδέχεται το οικοσύστημα εταιρειών τεχνολογίας το περιεχόμενο της πρότασης νόμου του προέδρου του ΔΗΚΟ, Νικόλα Παπαδόπουλου, για την τροποποίηση της νομοθεσίας για τις πολιτογραφήσεις, μειώνοντας στα 5 ή/και στα 4 χρόνια (ανάλογα με το επίπεδο γνώσης της ελληνικής γλώσσας) τον χρόνο απόκτησης κυπριακής υπηκοότητας από εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης.
Ο πρόεδρος του ΔΗΚΟ, μιλώντας στον «Π», τόνισε την ανάγκη υλοποίησης της συγκεκριμένης ρύθμισης προκειμένου η Κύπρος να μπορεί να προσελκύει τη συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων.
Η Στρατηγική Προσέλκυσης Επιχειρήσεων και Ταλέντων που ανακοινώθηκε από το Υπουργείο Οικονομικών τον Οκτώβριο του 2021 παρέχει ως κίνητρο, μεταξύ άλλων, για τους εργαζόμενους από τρίτες χώρες με υψηλές δεξιότητες το δικαίωμα στην υποβολή αίτησης για πολιτογράφηση:
Mετά από 5 χρόνια παραμονής και εργασίας στη Δημοκρατία, αντί 7 που ισχύει σήμερα.
Περαιτέρω μείωση στα 4 χρόνια εάν πληρούν το κριτήριο της κατοχής αναγνωρισμένου πιστοποιητικού πολύ καλής γνώσης της ελληνικής γλώσσας.
Οι δράσεις που προβλέπει η Στρατηγική έχουν υλοποιηθεί στο σύνολό τους (λειτουργία Μονάδα Διευκόλυνσης Εταιρειών, νέα πολιτική για την απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών με υψηλές δεξιότητες, φορολογική απαλλαγή ύψους 50% σε νέους κάτοικους-εργαζόμενους με αμοιβή από εργοδότηση ύψους €55.000) με μοναδική εκκρεμότητα την αλλαγή της νομοθεσίας για τις πολιτογραφήσεις.
Η Στρατηγική εκ του αποτελέσματος έχει δουλέψει και έχουν κάνει χρήση των κινήτρων 10.000 εργαζόμενοι ειδίκευσης από τρίτες χώρες, οι οποίοι στην απόφασή τους για να μετεγκατασταθούν στην Κύπρο μέτρησαν και τη δυνατότητα να αποκτήσουν την κυπριακή υπηκοότητα σε ένα πιο σύντομο χρονικό διάστημα. Αυτή η ροή επιχειρήσεων και εργαζομένων συνέβαλε και στους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης της κυπριακής οικονομίας τη φετινή χρονιά.
Η πρόταση νόμου εκσυγχρονίζει και αυστηροποιεί τις πρόνοιες της υφιστάμενης νομοθεσίας για την απόδοση κυπριακής υπηκοότητας στους μακρά διαμένοντες στη χώρα. Το γενικό ελάχιστο όριο για την υποβολή αίτησης πολιτογράφησης παραμένουν τα επτά έτη (όπως ισχύει σήμερα για τους μακρά διαμένοντες) και εισάγεται ειδική ρύθμιση για τους εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης που απασχολούνται σε εταιρείες, κυρίως τεχνολογίας, που έχουν μετεγκατασταθεί στην Κύπρο ή επεκτείνουν τη δραστηριότητά τους στη Δημοκρατία. Η απόδοση υπηκοότητας μπορεί να γίνει στα πέντε χρόνια για εργαζόμενους με γνώση της ελληνικής γλώσσας επιπέδου Α2 και τέσσερα για εργαζομένους με γνώση της ελληνικής γλώσσας επιπέδου Β1.
Τα παραπάνω χρονικά όρια και οι προϋποθέσεις για τη γνώση της ελληνικής γλώσσας ισχύουν και τα μέλη της οικογένειας του εργαζομένων, τα οποία μπορούν να πολιτογραφηθούν ταυτόχρονα.
Μια εξίσου σημαντική ρύθμιση που επιδιώκει να εισάγει η πρόταση νόμου είναι ότι η διαδικασία εξέτασης της αίτησης θα ολοκληρώνεται σε τέσσερις μήνες. Σήμερα η ολοκλήρωση της εξέτασης πολιτογράφησης από μακρά διαμένοντες είναι άγνωστης κατάληξης.
Θέση του Τechisland, του μη κερδοσκοπικού οργανισμού που έχουν συστήσει οι εταιρείες τεχνολογίας της Κύπρου, είναι ότι εκσυγχρονισμός ενός απαρχαιωμένου συστήματος πολιτογράφησης είναι προς όφελος της οικονομίας. Ταυτόχρονα, πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ότι ο ανταγωνισμός στην Ευρώπη για την προσέλκυση ταλέντου από τρίτες χώρες είναι έντονος. Τα να δίνεις ένα επιπλέον όπλο και κίνητρο είναι προς όφελος της οικονομίας, υποστηρίζει το Τechisland.
