Από τον χθεσινό δημόσιο διάλογο για την 48ωρη απεργία των γιατρών, η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη, δεν έλειψαν και οι αναφορές για τις απολαβές των γιατρών, για τα επιδόματα που λαμβάνουν και για το πόσο οι αμοιβές τους έχουν αυξηθεί σε σχέση με το τι συνέβαινε πριν από το ΓεΣΥ και πριν από τη δημιουργία του ΟΚΥπΥ. Την ώρα μάλιστα που ο ΟΚΥπΥ επισημαίνει ότι γιατροί αύξησαν τα τελευταία πέντε χρόνια δύο και τρεις φορές τις απολαβές τους, οι συντεχνίες των γιατρών επιμένουν ότι οι λόγοι της απεργίας δεν είναι οικονομικοί, ενώ σημειώνουν ότι αμείβονται περισσότερο όσοι εργάζονται και είναι παραγωγικοί.
Γιατροί με πέραν των €200.000
«Οι μέσες ετήσιες απολαβές των γιατρών του δημοσίου είναι €150.000 - €160.000 και κάποιοι γιατροί λαμβάνουν πέραν των €200.000 - €250.000 ετησίως», ανέφερε ο εκπρόσωπος Τύπου του ΟΚΥπΥ Χαράλαμπος Χαριλάου, προσθέτοντας ότι «δεν μπορούμε να δεχτούμε ότι στη μετά του ΟΚΥπΥ εποχή οι γιατροί λαμβάνουν λιγότερα. Ας ανατρέξει κάποιος στους μισθούς που έπαιρναν οι γιατροί πριν τη λειτουργία του Οργανισμού και στους μισθούς που παίρνουν τώρα. Τα δεδομένα για τις ετήσιες απολαβές τους είναι καταγεγραμμένα στην τελευταία έκθεση της Ελεγκτικής Υπηρεσίας για το έτος 2022. Οι γιατροί μας παίρνουν τις προσαυξήσεις τους, ΑΤΑ, επιδόματα κ.λπ. και τα οικονομικά κίνητρα, που τώρα συζητάμε και κατέληξαν σε απεργία, είναι επιπρόσθετα αυτών των ποσών».
Τι λένε οι γιατροί;
Ο λόγος που γίνεται η απεργία δεν είναι τα χρήματα αλλά η βιωσιμότητα των δημόσιων νοσηλευτηρίων, επισήμαναν σε δηλώσεις τους έξω από το Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας ο πρόεδρος της ΠΑΣΥΚΙ Σωτήρης Κούμας και ο πρόεδρος του κλάδου ιατρών της ΠΑΣΥΔΥ, Μωυσής Λάμπρου. «Οι συμφωνίες (οικονομικές) που βρίσκονται σε ισχύ είναι συνδεδεμένες με την παραγωγικότητα των γιατρών. Αμείβονται όσοι παράγουν και αυτό που κάποιοι αναθεματίζουν τώρα είναι αυτό που θα σώσει τα δημόσια νοσοκομεία. Ο δεύτερος πυλώνας είναι η ασφάλεια του κόσμου. Οι συμφωνίες και για τις εφημερίες εξασφαλίζουν ασφάλεια και απρόσκοπτη εξυπηρέτηση των ασθενών», ανέφερε μεταξύ άλλων ο κ. Λάμπρου, ενώ ο κ. Κούμας είπε ότι «Ο λόγος της διαμαρτυρίας δεν είναι τα χρήματα, τα μηνύματα που εκπέμπουμε θα έπρεπε προ πολλού να γίνουν αντιληπτά, είναι το θέμα επιβίωσης, της βιωσιμότητας των δημόσιων νοσηλευτηρίων και αυτό που ζούμε τώρα ίσως να είναι η κορυφή του παγόβουνου. Θα πρέπει να μας απαντήσουν γιατί έχουν ελλείμματα και κατά πόσο σε αυτά τα ελλείμματα έχουν ποσοστό οι απολαβές των γιατρών».
Τι έλεγε η Ελεγκτική;
Το θέμα πάντως των ελλειμμάτων που παρατηρούνται στα δημόσια νοσηλευτήρια έχει απασχολήσει κατά καιρούς και την Ελεγκτική Υπηρεσία, η οποία μάλιστα στην πιο πρόσφατη έκθεσή της κάλεσε τον Οργανισμό να αναθεωρήσει τον τρόπο με τον οποίο παραχωρεί επιδόματα και κίνητρα σε γιατρούς καθώς, όπως επισημαίνεται, «τα επιδόματα και τα κίνητρα πρέπει να συνδεθούν με την παραγωγικότητα αφού εξεταστούν και οι αντίστοιχες πρακτικές που ακολουθούνται για τους γιατρούς στον ιδιωτικό τομέα που είναι συμβεβλημένοι με το ΓεΣΥ». Ακόμη η ΕΥ εισηγείται προς τον Οργανισμό «όπως το σύστημα παραχώρησης επιδομάτων εφημερίας και κινήτρων επαναξιολογείται σε τακτά χρονικά διαστήματα, ανάλογα με τα εισοδήματα του Οργανισμού και τη βιωσιμότητά του». Στην έκθεση του 2022 για το Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας καταγράφονται παραδείγματα γιατρών οι οποίοι με κίνητρα, επιδόματα, υπερωρίες βγάζουν δύο και τρεις φορές τον μισθό τους. Ενδεικτικά, μερικές από τις πιο χαρακτηριστικές περιπτώσεις στις οποίες γίνεται αναφορά από πλευράς ΕΥ είναι η περίπτωση βοηθού διευθυντή κλινικής που έλαβε το 2022 στα πλαίσια του μισθού του ποσό ύψους 76.379 ευρώ, ενώ υπό μορφή επιδομάτων έλαβε άλλες 230.999 ευρώ, 302% περισσότερα από τον αρχικό του μισθό, με το σύνολο των απολαβών του να ξεπερνά τις 307 χιλιάδες ευρώ, και η περίπτωση διευθυντή κλινικής με μισθό 91.566 ευρώ, που έλαβε υπό μορφή επιδομάτων 205.932 ευρώ (225%), σύνολο δηλαδή 297.498 ευρώ.
